Unternehmen in Memphis
Das Fortune Magazine zählt jedes Jahr zu den 100 besten Unternehmen in den USA. Jedes Jahr machen einige Memphis Unternehmen die Liste. Im Folgenden finden Sie die lokalen Unternehmen, die seit 2006 auf der Liste stehen, sowie das Jahr ihres Erscheinens und ihren Rang.
Aktualisiert im September 2017
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Bäcker Donelson
Rang 77, 2010
Das Fortune Magazine bewertet diese Anwaltskanzlei wegen ihrer hohen Diversität. Einhundertundachtzig Anwälte der Kanzlei sind Frauen und 40 sind Minderheiten - eine deutliche Zunahme der Vielfalt gegenüber früheren Jahren. Dies ist das erste Jahr, in dem die Firma die Liste erstellt.
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FedEx
Rang 91, 2010
Rang 90, 2009
Rang 97, 2008
Rang 64, 2006Der größte Arbeitgeber von Memphis, FedEx, wird von Fortune für einige Entlassungen während der Rezession und die schnelle Wiederaufnahme von Erhöhungen und 401K Matching nach einem vorübergehenden Halt während der Rezession anerkannt. FedEx bietet auch Vorteile für Teilzeitkräfte und die überwiegende Mehrheit der Zeit, das Unternehmen fördert von innen.
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Erster Horizont
Rang 46, 2007
Rang 85, 2006First Horizon hat eine "Mitarbeiter zuerst" -Politik und ihr durchschnittlicher Lohn für stündliche Mitarbeiter beträgt 45.000 US-Dollar und der durchschnittliche Lohn für Angestellte beträgt fast 69.000 US-Dollar. Darüber hinaus gefiel Fortune die Tatsache, dass First Horizon großzügige Vorteile für Gesundheit, Sehen und Zähne bietet.
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St. Jude
Rang 80, 2010
Fortune erkannte St. Jude für seine Leistungen an, wie zum Beispiel einen Bio-Garten vor Ort, Studiengebühren, bezahlte Sabbaticals, komprimierte Arbeitswochen und Telearbeit für einige Mitarbeiter.
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Medtronic
Rang 72, 2007
Ein schnell wachsendes Unternehmen, Medtronic hat häufige Stellenangebote, aber geringe Fluktuation. Sie bieten auch großzügige Gehälter mit einem durchschnittlichen Stundenarbeiter, der $ 45.000 pro Jahr verdient. Fortune stellt außerdem fest, dass Medtronic mit seinen Mitarbeitern inspirierende Geschichten von Patienten erzählt, die von Medtronic-Geräten profitiert haben.
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Nike
Rang 82, 2008
Rang 69, 2007Nike bietet bezahlte Sabbaticals und ein Job-Sharing-Programm. Sie beschäftigen einen großen Prozentsatz von Minderheiten und Frauen und sind damit ein vielseitiger Arbeitsplatz. Das Unternehmen bietet auch ein hauseigenes Fitnesscenter und Kinderbetreuung. Darüber hinaus können einige Mitarbeiter eine komprimierte Arbeitswoche oder Telearbeit Optionen nutzen.
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Methodist Le Bonheur Gesundheitswesen
Rang 92, 2017
Dieses gemeinnützige Kinderkrankenhaus wird 2017 sein Debüt auf der Forbes-Liste geben. Mit mehr als 11.000 Menschen, die meisten in der Gegend von Memphis und Mid-South, kümmert sich LeBonheur um Operationen des nahegelegenen St. Jude Children's Research Hospital, das ebenfalls auf dieser Liste steht.